お客様が19歳で高卒後に就職し、現在2年目で仕事からやりがいや成長を感じられないという状況ですね。このような時期は、多くの人が経験する転換期となります。転職の時期を決める際には、以下の点を考慮することが重要です。

1. 自分の能力と資格の確認：お客様が自身の学歴や資格に自信が持てないと感じているようですが、まずは現在持っている資格や技能を整理し、不足している部分を認識することができます。これによって、将来の転職先の選定やキャリアプランの立案に役立つでしょう。

2. 興味と希望の探求：今の仕事でやりがいを感じないということは、お客様の興味と希望がそれに合わない可能性があります。興味を持つこと、やりたいこと、成長したい分野を探求することで、将来の転職先の方向性が見えてくるかもしれません。

3. 時期の選定：転職の最適な時期は個人によって異なりますが、一般的には25歳前後が推奨されることが多いです。ただし、経験や資格を積むために少し早めか、自分の成長のスピードに合わせて決めることができます。

4. 現在の会社との関係：現在の会社での経験や知見を活かすために、少なくとも1年間は残ることが多くの場合を見ます。これにより、将来的な転職活動においても有利になるでしょう。

5. 地元との距離：地元が飽きていると感じているということは、場所を変えて新しい環境での挑戦を考えるのも一つの選択肢です。ただし、転職先の選定は、単に場所の変更とは限りません。新しい経験や学びを求めることを最優先し、それに合わせて場所を選ぶことが重要です。

要するに、転職の決定は多くの要因を考慮する必要がありますが、一般的には25歳前後が転職の良い時期とされています。ただし、自分の成長や状況に応じて、適切な時期を決めることが最優先されます。

最後に、仕事にやりがいを感じるためには、自身の興味と能力を高めるための学習や資格取得を積極的に行うことも大切です。自分自身の成長に投資することで、将来のキャリアにおいては決して損をすることはないでしょう。