19歳で、専門学校を中退し、1年間フリーターとして過ごしました。就職を目指しています。ハローワークと転職エージェントのどちらが、就職活動におすすめですか？
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対策と回答
お考えの通り、19歳での専門学校の中退後、1年間のフリーター経験を持ちながら、就職活動を始める上で、ハローワークと転職エージェントの選択に迷うことは当然です。どちらも独自の利点があります。
ハローワークは、国家の就職支援機関であり、多くの求人を持っています。特に、新卒や若手を対象とした就職支援があり、カスタマイズされた就職アドバイスを受けられます。また、無料での利用が可能なので、资金の問題がある方にはおすすめです。
一方、転職エージェントは、専門性に富んだサービスを提供し、お客様の経歴や能力に基づいて、より精度の高い求人案内を行います。特に、既に一定の職務経験を持っている方には、より効果的な就職活動が期待できます。
最終的な選択は、ご自身の状況や希望に合わせて行いましょう。例えば、資金が限られている場合はハローワークを利用し、転職の専門性を求める場合は転職エージェントを選んでください。また、両方を利用することも検討してみてください。就職活動を成功させるためには、多くの情報を得ることが大切です。
よくある質問
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医療系の転職について、流産後の再就職と子供の希望について悩んでいます。妊娠中の通勤の困難さと流産後の再就職の難しさを経験し、正社員として働きたいと考えていますが、子供を望んでいるため、就活アドバイザーに子供の計画について聞かれることを懸念しています。どのように対応すべきか、また、子供と仕事のバランスをどのように考えるべきか、アドバイスを頂けますか？·
転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。·
転職先に前の会社を辞めた状況はバレる可能性がありますか？·
看護師として3年未満で転職や退職を考えている人の経験談を聞きたいです。急性期病棟で半年働いていますが、1年は耐えようと思いますが、来年には病院自体を辞めて転職を考えています。息苦しさを感じずにゆっくり働ける環境を探しています。看護師の転職には3年以上の経験が必要だと言われることや、病棟を辞めることに対するマイナスな評価があると聞きます。経験者の話を聞かせてください。·
夜勤の仕事に転職することを検討していますが、どのような点に注意すべきでしょうか？