なぜ派遣会社に内緒なのですか？ 就業先から直雇用の打診をされました。 派遣会社へは内緒とのこと。 派遣会社とは2ヶ月間の短期間の契約、 現在、就業先で勤務してます。 ちなみに紹介予定派遣ではありません。 今まで何人も派遣で募集をかけて 来た人を内緒で直接雇用へ切り替えているとのこと。 "内緒で"いうワードに引っかかります。 法律はわかりません。 詳しい方よろしくお願い致します。
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対策と回答
派遣会社に内緒で就業先から直雇用の打診を受けることについて、いくつかの理由が考えられます。まず、派遣会社との契約期間が短期間であることから、就業先が派遣会社を通さずに直接雇用を希望する場合があります。これは、就業先が直接雇用によりコストを削減したり、長期的な労働力を確保したりするためです。
また、派遣会社との契約が終了する前に直雇用を行うことは、法的にも許容されています。労働者派遣法により、派遣労働者は派遣期間終了後に直接雇用されることが認められています。ただし、派遣会社との契約期間中に直雇用を行う場合、派遣会社に対する通知義務があります。この通知義務を怠ると、法的な問題が生じる可能性があります。
"内緒で"という表現が引っかかるのは、派遣会社との信頼関係や法的な義務を考慮する必要があるためです。派遣会社は労働者を紹介することで収益を得ているため、突然の直雇用は派遣会社の利益を損なう可能性があります。そのため、就業先が派遣会社に対して適切な手続きを行わない場合、派遣会社との関係が悪化するリスクがあります。
結論として、就業先から直雇用の打診を受けた場合、派遣会社に対する適切な通知が必要です。法的な義務を遵守し、派遣会社との信頼関係を維持することが重要です。また、就業先が派遣会社に対して適切な手続きを行うことを確認することも大切です。
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