派遣で職場が変わった時、毎回交通費の申請が必要ですか？一度申請したら、その後は最短ルートを調べてくれるのでしょうか？
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対策と回答
派遣社員として職場が変わるたびに交通費の申請が必要かどうかは、派遣会社の規定や契約内容によります。一般的には、職場が変わるたびに交通費の申請が必要となります。これは、派遣先の職場ごとに異なる交通ルートや距離に基づいて交通費が計算されるためです。
一度申請した後、派遣会社が最短ルートを調べてくれるかどうかも、会社の方針によります。一部の派遣会社では、派遣社員が自らルートを調べて申請することを求める場合があります。しかし、他の会社では、派遣社員の便宜を図るために、ルート調査や交通費の計算を代行してくれることもあります。
この点については、派遣会社との契約時や初回の交通費申請時に確認することが重要です。また、派遣会社の規定や手続きに従うことで、交通費の申請漏れや誤りを防ぐことができます。派遣社員としては、これらの手続きを正確かつ迅速に行うことが求められます。
よくある質問
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派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。·
無期雇用派遣で10年働いていますが、派遣先を変えたいと思い派遣元のコーディネーターへ相談したところ、無期雇用がなくなり、有休日数もリセットされると言われました。有休は派遣元から付与されているものなので、同じ派遣会社から新しい派遣先を紹介いただいて勤めてもリセットされてしまうのでしょうか。無期雇用も派遣元との契約なので途切れず次の紹介先に行ければ無期雇用という認識でおりましたが間違いでしょうか。·
派遣社員は簡単に解雇されるとよく言われますが、実際はどうなのでしょうか。もし違うなら、なぜそのように誤解されているのでしょうか。·
派遣モアに登録し、初めて勤務しようとしている所です。マイページにログインできるようになって、店舗を探しているのですが、選択肢がかなり少ないです。都内23区に設定しても、キャバは多くて10箇所。それも都心部ではないです。私の年齢が29で、中の上くらいです。モアに登録する際、顔写真を送りました。それで判断されたのでしょうか？また、一度モアで勤務すると選択できる店舗は増えたりしますか？·
百貨店の靴屋さんでは、派遣社員が多いのでしょうか？