派遣求人において、研修日の時給が勤務本番日よりも高い案件は比較的珍しいと言えます。一般的に、派遣会社は研修期間を通じて新しいスキルや知識を習得させるために時間とリソースを投資しますが、その間の報酬は通常、本番勤務時の時給よりも低く設定されることが多いです。しかし、特定の業界や職種では、研修が特に重要である場合や、研修内容が高度である場合には、研修日の時給が高く設定されることもあります。例えば、医療や教育、高度な技術を必要とする職種などでは、研修の価値が高く評価されるため、そのような報酬体系が採用されることがあります。あなたが言及した試験監督の求人も、研修が短時間であるにもかかわらず高い時給が設定されていることから、その職務の重要性や専門性が高く評価されていることが推測されます。このような案件は、求職者にとって魅力的な選択肢となり得ますが、一方で、研修内容の質や本番勤務に対する期待値も高いことを理解しておく必要があります。