派遣契約が満了し、直接雇用や無期雇用が断られた場合、再び同じ職場に戻ることは難しいかもしれません。特に、銀行業界は人員削減傾向にあり、新たな雇用が制限されている可能性があります。しかし、希望を捨てる前に、以下の点を考慮してみてください。

まず、派遣会社を通じて再度の契約を提案することができます。派遣会社は、あなたのスキルや経験を評価し、再び同じ職場への派遣を交渉することができます。ただし、これには時間がかかることが予想されます。

次に、他の支店や部署への転職を検討することも一つの方法です。銀行全体で見れば、人員が必要な部署や支店があるかもしれません。この場合、直接応募することも可能ですが、派遣会社との関係を考慮する必要があります。

最後に、他の銀行や金融機関への転職も選択肢の一つです。あなたのスキルや経験は他の機関でも評価される可能性があります。

これらの方法がどれも難しい場合でも、あなたのスキルや経験を活かせる他の職場を探すことが重要です。職業訓練や資格取得を通じて、新たなキャリアパスを開拓することも考えられます。

最後に、支店長に直接談判することは、派遣会社との関係を悪化させる可能性があるため、慎重に行う必要があります。しかし、どうしてもあきらめきれない場合は、派遣会社を通じて間接的に交渉する方法を模索することも一つの手です。

同じような経験をされた方で、出戻りできた方は少ないかもしれませんが、あなたのスキルや経験が評価される機会は必ずあります。辛い時期ですが、前向きにキャリアを考えることが大切です。