無期雇用派遣で事務職と言われてITテクニカルサポートに配属された場合、求人票と実際の業務内容が異なることは法的に問題となり得ます。労働者には労働契約法に基づき、契約内容と実際の業務内容が一致しない場合、速やかに是正を求める権利があります。また、無期雇用派遣であっても、派遣先との関係は有期契約と同様に、契約期間が明確であればその期間終了時に辞めることは可能です。ただし、営業担当者が引き留めを試みることは一般的です。あなたが明確に更新を希望しない旨を伝える場合、法的にはその意思を尊重されるべきですが、実際には営業担当者の対応次第となります。そのため、法的な権利をしっかりと理解し、必要に応じて労働基準監督署などの公的機関に相談することも検討してください。