派遣会社で契約の際にマイナンバーのコピーが必要と言われたのですが、マイナンバーカードを持っていなくて、住民票に記載されたものならあるんですけど、住民票のコピーでもいいんですかね？
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対策と回答
派遣会社との契約においてマイナンバーの提供が求められることは一般的です。マイナンバーカードがない場合、住民票のコピーで代用が可能かどうかは、派遣会社の具体的な要求によります。多くの場合、住民票に記載されたマイナンバーでも問題ないとされていますが、確認が必要です。住民票のコピーを提供する際には、個人情報保護の観点から、マイナンバー以外の情報が漏れないように注意し、必要に応じて派遣会社に確認を取ることをお勧めします。また、マイナンバーカードの発行を検討することも一つの選択肢です。
よくある質問
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派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。·
派遣の仮払制度について質問です。私は3人子育てしていて社員を目指しているのですが、派遣に仮払い制度があるので使用させていただいてます。それで質問なのですが、仮払いしていると社員にはなれなかったりしますか？