アラフォーで派遣されている方、将来的な不安はありますか？パートから派遣に挑戦しようか迷っています。今のパートは人間関係も良く楽しいですが、このままでいいのか迷っています。
もっと見る
対策と回答
派遣社員として働くことには、一定のリスクと不安が伴います。特にアラフォーという年齢層では、安定した雇用形態を求める声が多いです。派遣社員は、契約期間が決まっており、契約更新がない場合は、突然の失業というリスクがあります。また、正社員と比較して、福利厚生や退職金などの待遇が劣ることも多いです。
しかし、派遣社員にはそのメリットもあります。まず、職種や業界を柔軟に選ぶことができ、自分のスキルを活かせる環境を探すことができます。また、短期間で様々な経験を積むことができ、転職の際に履歴書に書きやすい実績を積むことができます。
一方、今のパートの仕事が人間関係も良く楽しいということであれば、それを続けることも一つの選択肢です。パートであっても、長期的に続けることで、安定した収入と生活が可能です。また、パートから正社員への転換も可能な場合があります。
結論として、派遣に挑戦するか、今のパートを続けるかは、あなたのライフスタイルや将来の計画、そして現在の仕事に対する満足度に大きく依存します。不安や疑問がある場合は、職業カウンセラーや派遣会社のサポートを受けることも一つの方法です。
よくある質問
もっと見る·
派遣社員としてのストレスと役職昇格、社員化の勧誘について·
SESと、日総工産とかの人材派遣の違いはなんですか？·
2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が２社あり、１つはテンプスタッフ（ファンタブル）の無期雇用派遣、もう１つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。·
株式会社アルバイズムにおいて、仕事の決定が電話で連絡された後にメールで確定されるというプロセスがあると聞きました。しかし、当日の夜間帯のスケジュールを提出しても連絡がない場合、これは会社側が紹介できる仕事がないということでしょうか？また、連絡がない場合は無視しても問題ないのでしょうか？·
無期雇用派遣で10年働いていますが、派遣先を変えたいと思い派遣元のコーディネーターへ相談したところ、無期雇用がなくなり、有休日数もリセットされると言われました。有休は派遣元から付与されているものなので、同じ派遣会社から新しい派遣先を紹介いただいて勤めてもリセットされてしまうのでしょうか。無期雇用も派遣元との契約なので途切れず次の紹介先に行ければ無期雇用という認識でおりましたが間違いでしょうか。