無期雇用派遣で派遣先から契約解除された場合、次の仕事が決まるまでの待機期間に関しては、法律上の明確な上限は設けられていません。しかし、派遣会社との契約内容によっては、一定期間内に新しい派遣先が見つからない場合、契約が終了することがあります。この期間は派遣会社によって異なり、通常は数ヶ月から半年程度とされています。

待機期間が終了し、新しい派遣先が見つからなかった場合、無期雇用派遣契約は終了する可能性があります。この場合、派遣会社は労働者に対して、新しい派遣先が見つかるまでの間、待機期間中の賃金を支払う義務があります。ただし、この賃金は通常、派遣先が見つかるまでの間のみ支払われ、上限が設けられている場合もあります。

また、派遣労働者が待機期間中に新しい派遣先を見つけることができなかった場合、派遣会社は労働者を解雇することができます。この場合、労働者は失業保険を受け取ることができる可能性がありますが、その条件や手続きは地域や個々の状況によって異なります。

したがって、無期雇用派遣で契約解除された場合、待機期間に上限は法律上明確には設けられていませんが、派遣会社との契約内容によっては一定の期間が設けられていることがあります。待機期間が終了し、新しい派遣先が見つからない場合、無期雇用契約は終了する可能性があります。