派遣会社からの連絡を受けたものの、あなたが高校生であり、登録や応募をした記憶がない場合、その連絡を無視しても問題ありません。ただし、その連絡が何らかの誤解や間違いに基づくものである可能性も考慮する必要があります。

まず、派遣会社があなたの個人情報をどのように入手したのかを確認するために、一度連絡を取り、状況を説明することをお勧めします。個人情報の取り扱いに関する法的な問題があるため、このような誤解を解消することは重要です。

もし、派遣会社があなたの個人情報を適切に管理していないと判断された場合、その会社に対して苦情を申し立てることも可能です。個人情報保護法に基づき、個人情報の取り扱いに関する適切な措置を求めることができます。

また、あなたが未成年であることを考慮すると、労働基準法により、未成年者の労働には特別な規制が設けられています。派遣会社がこれらの規制を遵守していない可能性もあり、その場合は労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。

結論として、無視しても一時的には問題ありませんが、個人情報の取り扱いや労働規制に関する問題を解決するために、派遣会社とのコミュニケーションを取ることをお勧めします。