派遣先の職場見学へ行きました。派遣の割に安定し、働きやすさを感じましたが作業着に抵抗があり、週末考えます。と答えました。よく考え、メリットの方が大きいと感じたのでお願いしようと思うんですが、どのように返事をしたら良いですか? 派遣先は見学した際に永く勤めていただけるならお願いしますと採用は頂きました。あとは私の返事だけです。失礼の無い返事にしたいです。
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対策と回答
派遣先の職場見学を経て、働きやすさと安定性を感じたものの、作業着に抵抗があったため、週末考えると伝えました。その後、メリットが大きいと判断し、派遣先にお願いしようと考えています。派遣先は永く勤めていただけるならお願いしますという条件で採用を頂きました。この場合、失礼の無い返事をするためには、まず感謝の意を表し、次に自分の決定を明確に伝えることが重要です。例えば、「先日は職場見学をさせていただき、大変勉強になりました。ご多忙の中、貴重なお時間を割いていただき、誠にありがとうございます。ご提案いただいた条件を十分に検討し、メリットが大きいと判断したため、お願いさせていただきたいと考えております。どうぞよろしくお願いいたします。」というように、丁寧な言葉遣いで自分の決定を伝えることができます。これにより、派遣先に対しても、自分の決定に対しても、失礼のない返事をすることができます。
よくある質問
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派遣社員として、明日の勤務が8時から19時過ぎまでありますが、夜に引越しがあります。定時で帰りたい場合、明日の朝に定時で帰りたいと伝えるべきでしょうか？·
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派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。