
派遣が終了後に派遣先にご挨拶に行くのは適切な行動でしょうか?
もっと見る
対策と回答
派遣が終了後に派遣先にご挨拶に行くことが適切かどうかは、状況によります。一般的に、派遣社員が派遣期間終了後に派遣先にご挨拶に行くこと自体は、感謝の意を表す良い行動とされることが多いです。しかし、あなたのケースでは、派遣元の営業から派遣先に顔を出さないように言われたことから、派遣先の店長があなたの訪問を不適切と判断した可能性があります。
このような状況は、派遣先があなたの訪問を不要なトラブルや混乱の原因と見なしたためかもしれません。例えば、派遣先が新しい派遣社員を既に配置していた場合、あなたの訪問はその社員に対する混乱を引き起こす可能性があります。また、派遣先があなたの訪問を「契約終了後の無用な接触」と見なし、それが業務の妨げになると判断した可能性もあります。
派遣制度は、短期的な人材需要に対応するためのものであり、派遣期間終了後は基本的に派遣元と派遣先の関係は終了します。そのため、派遣先に対しては、派遣期間中の業務についての感謝の意を表す程度の連絡が一般的です。派遣期間終了後の訪問は、その後の関係性を考慮し、派遣先の意向を尊重することが重要です。
この経験から学べることは、派遣制度においては、派遣期間終了後の行動には特に注意が必要であるということです。派遣先の意向を確認し、適切なタイミングと方法で感謝の意を伝えることが、今後の派遣活動において重要となります。
よくある質問
もっと見る·
2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が2社あり、1つはテンプスタッフ(ファンタブル)の無期雇用派遣、もう1つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。·
派遣社員としてA企業で働いています。半年後に正社員試験があり、その中に作文が含まれています。作文では、小学生の時にA企業を見学した経験を書こうと思っています。その際、「小学生の時に見学に来たことがあり」という表現を、もう少し丁寧で試験の作文に適した表現に変えたいです。どのような表現が適切でしょうか?·
派遣社員として、明日の勤務が8時から19時過ぎまでありますが、夜に引越しがあります。定時で帰りたい場合、明日の朝に定時で帰りたいと伝えるべきでしょうか?·
派遣社員は簡単に解雇されるとよく言われますが、実際はどうなのでしょうか。もし違うなら、なぜそのように誤解されているのでしょうか。·
フルキャストやタイマー就業を断る人はどんな特徴がありますか?