派遣会社を使っている会社は人集めが苦手なところが多いですか？
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対策と回答
派遣会社を利用する企業が必ずしも人材確保に苦労しているわけではありません。派遣会社は、企業が一時的な人材不足や特定のプロジェクトに必要なスキルを持つ人材を迅速に確保するための手段として利用されることが多いです。これにより、企業は自社で全ての人材を確保するよりも柔軟に対応できます。また、派遣会社は幅広い人材ネットワークを持っており、企業が直接募集するよりも効率的に適切な人材を見つけることができる場合があります。しかし、派遣会社を利用することが常態化し、自社での人材育成や確保が疎かになると、長期的な人材確保に問題が生じる可能性もあります。したがって、派遣会社を利用する企業が人材確保に苦労しているかどうかは、その企業の人材戦略や経営方針によります。
よくある質問
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派遣とかの住み込み寮のアパートはほとんどユニットバスですか？·
派遣モアに登録し、初めて勤務しようとしている所です。マイページにログインできるようになって、店舗を探しているのですが、選択肢がかなり少ないです。都内23区に設定しても、キャバは多くて10箇所。それも都心部ではないです。私の年齢が29で、中の上くらいです。モアに登録する際、顔写真を送りました。それで判断されたのでしょうか？また、一度モアで勤務すると選択できる店舗は増えたりしますか？·
派遣の職種には、工場以外でどのようなものがありますか？·
派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。·
百貨店の靴屋さんでは、派遣社員が多いのでしょうか？