派遣会社を利用する企業が必ずしも人材確保に苦労しているわけではありません。派遣会社は、企業が一時的な人材不足や特定のプロジェクトに必要なスキルを持つ人材を迅速に確保するための手段として利用されることが多いです。これにより、企業は自社で全ての人材を確保するよりも柔軟に対応できます。また、派遣会社は幅広い人材ネットワークを持っており、企業が直接募集するよりも効率的に適切な人材を見つけることができる場合があります。しかし、派遣会社を利用することが常態化し、自社での人材育成や確保が疎かになると、長期的な人材確保に問題が生じる可能性もあります。したがって、派遣会社を利用する企業が人材確保に苦労しているかどうかは、その企業の人材戦略や経営方針によります。