派遣労働者が最初の職場で更新がうまくいかなかった場合、通常、派遣会社は他の職場を紹介することがあります。しかし、新しい職場が遠方であり、交通費が増える場合、労働者は慎重に検討する必要があります。あなたのケースでは、退職の連絡をした際に、派遣会社が急いで新しい職場の手続きを進め、経験者として職場見学なしで進められたことで、その職場に行かざるを得なくなったという状況です。このような状況は、派遣労働者にとっては珍しいことではありません。派遣会社は労働者のニーズや状況を十分に考慮せずに、迅速に新しい職場を確保しようとすることがあります。このような場合、労働者は自分の権利をしっかりと理解し、必要に応じて派遣会社と交渉することが重要です。また、労働基準監督署などの関係機関に相談することも一つの選択肢です。