派遣社員としての勤務時間と給料に関するご質問について、以下の点をご確認いただければと思います。

まず、派遣社員の給料は基本的に「時給」で計算されます。そのため、勤務時間が異なる場合、給料に差が出るのは当然のことです。しかし、あなたの場合、拘束時間が1時間長いにもかかわらず、給料が同額ということで、確かに不公平に感じることは理解できます。

次に、派遣会社との契約内容を確認することが重要です。契約書には、勤務時間や給料の計算方法、残業の扱いなどが明記されているはずです。もし、契約書に記載されている内容と実際の勤務条件や給料が異なる場合、それは契約違反となります。

また、派遣会社に対して質問することは、クレーマーになるということではありません。契約内容について疑問がある場合、まずは派遣会社に問い合わせることが大切です。その際、冷静に、かつ具体的に自分の疑問点を伝えることが重要です。

最後に、もし派遣会社との話し合いで納得のいく回答が得られない場合、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための機関であり、無料で相談に乗ってくれます。

以上の点を踏まえて、まずは派遣会社との話し合いを行い、それでも納得がいかない場合は労働基準監督署に相談することをお勧めします。