派遣で働いています。派遣切りで辞めるのですが、次の会社は決まっています。派遣とは別の会社なんですが契約終了が20日なので21日以降から勤務可と面接時にはお伝えしたのですがそれだと勤務日数が少なく保険等引かれるとほとんど給料が残らないのでと12/2からになりました。（新しい会社側からの提案です）派遣会社に新しいところが決まったことを伝えたところ入社が12月なら有給残ってるので11月末まで在籍扱いにしてくれたのですが、履歴書には11/20退職と書いてしまっていて…。これって次の会社に退職日が変更になったと伝えた方がいいですか。

次の会社に退職日が変更になったことを伝えることは非常に重要です。なぜなら、あなたの雇用状況について正確な情報を提供することは、信頼関係を築く上で不可欠だからです。また、退職日の変更があなたの勤務開始日に影響を与える可能性があるため、この情報を提供することで、新しい雇用主があなたの雇用をスムーズに進めることができます。さらに、退職日の変更があなたの給与や福利厚生に影響を与える可能性もあるため、この情報を提供することで、新しい雇用主があなたの給与や福利厚生を正確に計算することができます。したがって、次の会社に退職日が変更になったことを伝えることは、あなたの雇用状況について正確な情報を提供するために非常に重要です。