派遣社員としての契約期間中に退職を希望する場合、まず派遣会社とのコミュニケーションが重要です。契約期間がまだ残っている場合、派遣会社は契約を遵守することを求めることが一般的です。しかし、通勤時間が苦痛であるという具体的な理由がある場合、それを伝えることで柔軟な対応を求めることができます。配偶者の転勤という状況を理由にすることも一つの方法ですが、これが事実であることが前提です。派遣会社との話し合いで、契約期間の短縮や他の解決策が見つかる可能性もあります。また、次の職場が既に決まっている場合、その旨を伝えることで、派遣会社もあなたの状況を理解しやすくなるかもしれません。最終的には、派遣会社との良好なコミュニケーションと、自分の生活の質を考慮した判断が求められます。