派遣社員として新しい職場での経験が困難であることをお察しします。以下に、あなたの質問に対する回答を提供します。

まず、派遣会社に辞めたい旨を伝えることについてですが、派遣会社は基本的に派遣社員のマネジメントを行うため、短期間での退職を望む場合でも、その旨を迅速に伝えることが重要です。派遣会社はあなたの希望を尊重し、可能な限り迅速に対応することが求められます。ただし、派遣会社との関係性によっては、今後の仕事の紹介が制限される可能性があります。特に、短期間での退職は派遣会社にとっても負担となるため、その点を考慮する必要があります。

次に、2日で退職することの可否ですが、派遣契約によって異なりますが、一般的には短期間での退職も可能です。ただし、契約期間や契約条件によっては、違約金や罰則が発生する場合がありますので、契約内容を確認することが重要です。また、退職の手続きには、派遣会社との連絡、現場での引継ぎなどが必要となりますので、これらの手続きを迅速に行うことが求められます。

最後に、あなたの経験についてですが、新しい職場での適応は誰にとっても困難な場合があります。特に、仕事内容や職場環境が期待と大きく異なる場合、精神的な負担が大きくなることがあります。あなたの状況を考慮し、派遣会社とのコミュニケーションを密に行い、今後の職場選びについても慎重に検討することをお勧めします。また、職場環境や仕事内容については、派遣会社を通じて事前にしっかりと確認することが重要です。