派遣社員としての契約終了と新しい派遣先の探し方について、以下の点をお伝えします。まず、派遣社員の契約は通常、一定の期間が定められており、その期間が終了すると契約は自然に終了します。あなたの場合、11月末が契約終了の予定ですが、派遣先からの申し入れにより、現在から新しい派遣先を探すことが許可されています。これは、派遣先があなたの継続的な働きを評価している証拠であり、良い機会です。

次に、派遣元の営業担当とのコミュニケーションについてです。営業担当に対して、希望条件や希望する契約終了時期を明確に伝えることが重要です。SMSでの連絡が既読にならない場合、電話やメールで直接連絡することをお勧めします。営業担当が忙しい場合や、他の案件に取り組んでいる可能性もあるため、繰り返し連絡を試みることが必要です。

新しい派遣先の決定については、最短で1週間から2週間程度で決まることもありますが、状況によってはもっと時間がかかることもあります。そのため、早めに動き、複数の選択肢を持つことが重要です。

最後に、もし新しい派遣先が決まらなかった場合の対応です。派遣元との契約が10月末で終了することを希望する場合、その旨を営業担当に伝え、契約終了の手続きを進めることが必要です。ただし、この場合、次の仕事が見つかるまでの待機期間が発生する可能性があります。そのため、次の仕事を探すための時間的余裕を持つことが重要です。

まとめると、現在の状況では、営業担当とのコミュニケーションを強化し、新しい派遣先を積極的に探すことが求められます。また、契約終了の希望日を明確に伝え、次の仕事を見つけるための計画を立てることが重要です。