派遣でコーディネーターから案件を紹介されてエントリーした後、社内選考に入ると思いますが、この段階で企業には候補者の情報を渡して、企業が職場見学で会いたいとなった場合、社内選考通過になるんでしょうか？

派遣でコーディネーターから案件を紹介されてエントリーした後、社内選考に入ると思いますが、この段階で企業には候補者の情報を渡して、企業が職場見学で会いたいとなった場合、社内選考通過になるんでしょうか？

派遣で案件を紹介されてエントリーした後、一般的には社内選考が行われます。この選考段階で、企業に候補者の情報が提供され、企業が職場見学を希望する場合、これは社内選考が進行中であることを示しています。しかし、職場見学を希望することが、必ずしも社内選考の通過を意味するわけではありません。

職場見学は、企業が候補者の適性やフィット感をより詳しく評価するための一つの手段です。見学後、企業は候補者の適性を総合的に判断し、最終的な選考結果を決定します。つまり、職場見学が行われたからといって、必ずしも社内選考が通過するとは限りません。

また、派遣の場合、企業と派遣会社の間には契約があり、候補者の選考プロセスや条件はその契約に基づいて行われます。したがって、社内選考の結果は、契約内容や企業の判断基準によって異なる可能性があります。

最終的に、社内選考の通過は、職場見学の有無だけでなく、候補者のスキル、経験、適性、そして企業のニーズや基準に合致するかどうかによって決定されます。したがって、職場見学を希望された場合でも、社内選考の結果を確定する前に、企業の評価と判断を待つ必要があります。