派遣会社で改善案を書く紙がありますが、あなたは毎回書きますか？ 私は毎回すなおに気付いたことを書いていますが、派遣先でも優先的に入れるように会社の担当者にお願いしているとのことです。

派遣会社で改善案を書く紙がある場合、それを活用することは非常に重要です。改善案を提出することで、あなたの視点や問題解決能力が派遣会社や派遣先企業に認識される機会となります。また、これによりあなたの評価が向上し、優先的に派遣先に入れてもらえる可能性が高まります。

具体的には、以下のような点に注意して改善案を書くと良いでしょう。

1. 具体的な問題点の指摘：問題点を具体的に指摘し、その問題が発生している背景や原因を分析します。
2. 改善策の提案：問題点に対して具体的な改善策を提案します。その改善策が実行可能であることを示すために、具体的な手順や方法を記載します。
3. 効果の予測：提案した改善策がどのような効果をもたらすかを予測し、その効果が具体的にどの程度のものであるかを示します。
4. 他の視点の考慮：提案した改善策が他の関係者にどのような影響を与えるかも考慮し、その点についても言及します。

このように、改善案を書く際には、問題点の指摘から改善策の提案、そしてその効果の予測までを体系的に行うことが重要です。また、あなたがすでに行っているように、派遣会社の担当者に対して、あなたの提案が優先的に考慮されるようにお願いすることも有効です。これにより、あなたの提案が実際に取り入れられる可能性が高まり、あなたの評価も向上するでしょう。