
派遣元が変わる場合、離職票は必要でしょうか?
もっと見る
対策と回答
派遣元が変わる場合、離職票の必要性は具体的な状況によります。一般的に、派遣元が変わるということは、あなたが新しい派遣会社と契約を結ぶことを意味します。この場合、前の派遣会社から離職票を受け取る必要があります。離職票は、失業給付金の申請に必要な重要な書類です。したがって、リクルートからスタッフサービスへの派遣元の変更がある場合、リクルートから離職票を受け取る必要があります。これにより、スタッフサービスでの雇用が終了した場合に、失業給付金を受け取る資格を確保することができます。また、離職票は雇用保険の加入期間を証明するものであり、これがないと失業給付金の受給資格が認められない可能性があります。したがって、派遣元が変わる場合は、必ず離職票を受け取るようにしてください。
よくある質問
もっと見る·
派遣とかの住み込み寮のアパートはほとんどユニットバスですか?·
派遣社員として就業4日目になります。初めて引き継ぎされた業務を着手する際、作業時間はどのくらいかかるものでしょうか?業務内容は基本的に事務で、例えば300人分の資料作成を手作業で行う場合、どのくらいの時間が必要でしょうか?·
派遣社員として、病気休暇を取る際に嘘をついている場合、派遣元にバレる可能性はありますか?·
現在正社員として働いていますが、隙間時間に働きたいと思い派遣会社に登録しようとしたところ、登録ができません。その理由を教えてください。·
今日の7時半から遠くで行われる単発バイトの採用/不採用通知が本日の0時まで届きませんでした。非常に迷惑を被りました。それなのに、派遣会社及び、求人の元は謝罪の1つもなしです。これは派遣会社に文句を言っていいパターンですよね?