有期雇用の派遣で1年経っても直接雇用の話がない場合、それは直接雇用の可能性がないと考えるべきでしょうか？

有期雇用の派遣で1年経っても直接雇用の話がない場合、それは直接雇用の可能性が低いと考えるべきです。派遣契約は通常、特定のプロジェクトや期間限定の業務を対象としており、その期間が終了すると契約も終了します。しかし、派遣社員が優秀であり、企業が長期的に雇用したいと考える場合、直接雇用の話が出ることがあります。しかし、そのような話が1年経ってもない場合、企業が直接雇用を考えていない可能性が高いです。特に、ヘルプデスクのような業務は、専門性が高くないため、企業がわざわざ引き抜いて直接雇用にすることは少ないでしょう。また、周りに非正規の有期雇用や派遣社員がいない環境であれば、その企業が直接雇用を積極的に行っていない可能性も考えられます。したがって、1年経っても直接雇用の話がない場合、それは直接雇用の可能性がないと考えるべきです。