派遣契約の更新について、契約書が届かない場合の対処法と、更新の判断基準について教えてください。

派遣契約の更新について、契約書が届かない場合の対処法と、更新の判断基準について説明します。

まず、派遣契約の更新については、一般的には契約期間が終了する前に、派遣会社から契約更新の有無について連絡があることが多いです。しかし、あなたの場合、契約更新の時期にもかかわらず、契約書も連絡もないという状況です。このような場合、まずは派遣会社に直接連絡を取ることをお勧めします。契約更新の手続きが遅れている可能性や、何かしらの問題が発生している可能性があるためです。

次に、派遣先の所属長からの連絡についてですが、基本的には派遣会社を通じて契約更新の情報が伝えられることが一般的です。しかし、派遣先の所属長から直接連絡がある場合もあります。これは、派遣先の所属長が契約更新に関する判断を行う場合や、特別な事情がある場合に起こり得ます。

また、契約更新の判断基準についてですが、一般的には業務量、勤務成績、態度などが考慮されます。派遣会社はこれらの要素を総合的に判断し、契約更新の可否を決定します。

最後に、契約更新がない場合の扱いについてですが、これは雇い止めという扱いになります。雇い止めとは、契約期間が終了した後も引き続き雇用されることなく、雇用関係が終了することを指します。

以上が、派遣契約の更新についての基本的な情報です。具体的な状況に応じて、派遣会社や専門家に相談することをお勧めします。