派遣労働者の通勤手当は派遣元と派遣先のどちらが負担するのでしょうか？

派遣労働者の通勤手当の負担は、基本的に派遣元が責任を持ちます。派遣労働者は派遣元の就業規則に従って賃金を受け取ることになります。そのため、通勤手当も派遣元が負担するのが一般的です。ただし、派遣契約や労使協定によっては、派遣先が通勤手当を負担する場合もあります。具体的な負担者は、派遣契約書や労使協定を確認することで明確になります。また、派遣労働者の待遇が派遣先の通常の労働者の待遇と均等・均衡方式で決定される場合、派遣先が通勤手当を負担することも考えられます。しかし、この場合でも、基本的な責任は派遣元にあります。詳細は、派遣元と派遣先の契約内容を確認することが重要です。