同棲する時に派遣社員や紹介予定派遣だと審査通らないですか？

派遣社員や紹介予定派遣の場合、同棲する際の審査に影響があるかどうかは、具体的な状況によります。一般的に、派遣社員や紹介予定派遣は正社員と比較して雇用の安定性が低いため、審査においては不利になる可能性があります。しかし、これは必ずしも審査が通らないという意味ではありません。審査の結果は、個人の信用状況、収入の安定性、勤務先の信頼性など多角的な要素を総合的に判断されます。

派遣社員や紹介予定派遣であっても、収入が安定している場合や、勤務先が信頼できる企業である場合、審査に通る可能性はあります。また、審査基準は各審査機関によって異なるため、複数の審査機関に問い合わせることも一つの方法です。

同棲する際の審査においては、派遣社員や紹介予定派遣であることが直接的なマイナス要因になる可能性がありますが、それ以外の要素が強ければ、審査に通る可能性は十分にあります。審査において重要なのは、総合的な判断であり、個々の状況に応じた対応が必要です。