いいえ、15歳の人は派遣で働くことはできません。日本の労働基準法により、15歳の人はまだ未成年であり、労働時間や労働条件に関して特別な保護が必要とされています。具体的には、15歳の人は深夜労働や長時間労働が制限されており、これらの条件を満たす派遣労働はほとんど存在しません。また、派遣会社も未成年の労働者を雇用する際には、特別な手続きや責任が伴うため、一般的には18歳以上の労働者を対象としています。したがって、15歳の人が派遣で働くことは法的にも現実的にも難しいと言えます。