コンカフェで働く場合、通常は給与明細が提供されます。大手のコンカフェチェーンでは、従業員の給与管理がしっかりと行われており、給与明細や年末調整の手続きも通常の企業と同様に行われます。したがって、給料が手渡しではなく、銀行振込や現金支払いであっても、給与明細が発行されることが一般的です。

また、年間の給与が103万円を超える場合、親の扶養から外れることになります。この場合、確定申告が必要になる可能性があります。具体的には、給与所得者であっても、給与以外の所得が20万円を超える場合や、医療費控除、寄附金控除などを受ける場合には、確定申告が必要です。

確定申告は、自身の所得を正確に申告し、税金を適正に納めるための重要な手続きです。もし給与が手渡しであっても、所得がある以上は確定申告の義務があります。国税庁のガイドラインに従い、正確な申告を行うことが求められます。

コンカフェでの働き方や給与体系については、具体的な店舗によって異なる場合がありますので、働く前に店舗側に確認することをお勧めします。また、税務に関しては、税理士や税務署に相談することで、より詳細なアドバイスを受けることができます。