アルバイトのフリーターですが、給料明細を見ると厚生年金が引かれています。社員ではないのになぜですか？

対策と回答

2024年11月18日

厚生年金は、企業が従業員に対して提供する年金制度の一つです。通常、正社員に対して適用されることが多いですが、アルバイトやフリーターに対しても適用される場合があります。これは、労働者が一定の条件を満たした場合に適用されることがあるからです。具体的には、以下の条件を満たす場合に厚生年金が適用されることがあります。

週の所定労働時間が20時間以上: 週の所定労働時間が20時間以上の場合、厚生年金の適用対象となることがあります。
1年以上の雇用見込み: 雇用見込みが1年以上ある場合、厚生年金の適用対象となることがあります。
賃金月額が88,000円以上: 賃金月額が88,000円以上の場合、厚生年金の適用対象となることがあります。
学生でない: 学生でない場合、厚生年金の適用対象となることがあります。

これらの条件を満たしている場合、アルバイトやフリーターであっても厚生年金が適用されることがあります。厚生年金は、労働者の老後の生活保障を目的とした制度であり、企業と労働者がそれぞれ保険料を負担することになります。

また、厚生年金に加入することで、将来の年金受給額が増える可能性があります。一方で、厚生年金に加入することで、給与から天引きされる保険料が増えるため、手取り額が減ることになります。

もし、厚生年金が引かれている理由が不明な場合は、雇用主に確認することをお勧めします。また、社会保険事務所などの関係機関に相談することも有効です。

よくある質問

高校1年生女子です。私は現在アルバイトをしています。小学校からの大の親友と同じお店でアルバイトをしております。私は1ヶ月目なのですが彼女は私より1ヶ月早く入社しており2ヶ月目です。そこで私と彼女には仕事の速さや正確さ、その他諸々に大きな違いがあることに上司に指摘され改めて気付きました。彼女はとても器用な人間で、私は比較的に不器用の部類に属しています。頭が悪いのか要領が悪いのか、と最近なんだかずっとクヨクヨしています。最初の印象が良かった為か、徐々に「あ、この人は仕事できない人なんだ」という視線が増えていき本当に辛いです。バ先のみんなはとても優しくて、間違えても大丈夫だと言ってくれる暖かい雰囲気だったのですが裏で色々言われているみたいでした。でも辞めたくありません。頑張りたいです。仕事ができない人、遅い人の特徴と出来る人の特徴をいくつか教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。