まず、健康を優先することが最も重要です。熱が出ているのであれば、無理をせずに休むことが大切です。店長から社員に連絡を取るよう指示された場合、その指示に従うことが一般的です。LINEで連絡を取った後、社員から了解したとの返信があったのであれば、その時点で連絡は完了したと考えても問題ありません。ただし、社員が休憩中である場合、休憩が終わった後に改めて電話をかけることで、連絡が確実に伝わったことを確認することは良いアイデアです。これにより、シフトの調整がスムーズに行われることが期待できます。また、今後同様の状況が発生した場合に備えて、店長や同僚との連絡方法について確認しておくと、より迅速に対応できるでしょう。