タイミーで2日間欠勤した場合のペナルティーポイントと直前キャンセル率について
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対策と回答
タイミーでの欠勤に関するペナルティーポイントは、基本的には各企業の規定によります。一般的に、初回の欠勤についてはペナルティーポイントが免除されることが多いですが、2回目以降の欠勤についてはペナルティーポイントが課されることが一般的です。具体的なポイント数や免除の可否は、タイミーを利用している企業の規定を確認する必要があります。
また、直前キャンセルについても同様に、企業の規定によります。直前キャンセルが多い場合、ペナルティーポイントが累積されることがあります。これにより、今後の勤務機会が制限される可能性があります。しかし、ペナルティーポイントが7ポイントあるにもかかわらず、普通に働けている方もいるかもしれません。これは、企業の規定や方針によります。
タイミーのペナルティーポイントや直前キャンセルについては、利用している企業の規定を確認し、可能な限り欠勤やキャンセルを避けることが重要です。また、体調不良などの理由で欠勤する場合は、事前に企業に連絡し、可能な限り対応を求めることが望ましいです。
よくある質問
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アルバイトを辞めたいです。最近掛け持ちを始めたのですが新しく始めた方のバイトが精神的にきつくなってしまって体調を崩すほどになったので今すぐにでも辞めたい気持ちでいっぱいです。今まで私が働いてきた環境が良かったのか今回のバイト先が異常に感じてしまいます。キッチンもホールも全員に聞こえるインカムで私ばかり名指しで嫌味を言われたり、先輩のスタッフさんにきつく当られたりされて行くのが辛くなってしまいました。シフトはあと4日分残っていて、明日の分は頑張っていこうと思うのですが残りはもう行けそうにないです。社員さんに直接辞める旨を伝えるのも怖くて、明後日LINEで伝えて終わらせるつもりです。非常識なのはよくわかっていますが私のもう1つのバイト先は飛ぶ人もよくいるので当日バックレなどは正直アルバイトだと少ないわけじゃないと思ってしまいます。同じような経験ある方どうやって辞めました？制服などクリーニングや洗濯して出すのが常識だと思うんですが、辞める旨を伝えた後にお店に行くことが怖くて出来ないので明日のシフトが終わった後に事務所に置いていってしまおうかと考えています。·
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