スシローでのアルバイト経験をお持ちの高校生の方からの質問にお答えします。まず、労働基準法により、労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分の休憩を取ることが義務付けられています。したがって、5時間半のシフトで休憩がないことは法的には問題ありませんが、一般的には4時間以上の労働に対して少なくとも15分の休憩が与えられることが多いです。

また、店長との相談では3～4時間の労働時間を想定していたにも関わらず、5時間半のシフトが組まれたことについては、再度店長に確認することをお勧めします。シフトの調整や休憩の有無については、労働者の健康と安全を考慮した上で、雇用主との良好なコミュニケーションが重要です。

初めてのアルバイトであるため、他の職場との比較が難しいかもしれませんが、労働条件については常に自分の権利を理解し、必要に応じて相談することが大切です。労働基準監督署などの関係機関に相談することも一つの手段です。

最後に、スシローのような大手チェーンであっても、各店舗の運営方針や人員配置により、労働条件が異なる場合があります。したがって、自分の労働環境について常に意識し、適切なコミュニケーションを取ることが、良好なアルバイト生活を送るためのカギとなります。