高校1年生でマイコプラズマにかかりました。飲食店のアルバイトで来週からのシフトはまだ出ていないので、どのくらいの休暇をもらうのが適切でしょうか？
もっと見る
対策と回答
高校生がアルバイトをしている場合、病気や感染症にかかった際の休暇の取り扱いは、基本的には正社員と同様のルールが適用されます。しかし、アルバイトの場合、特に短期間の契約やフレックスタイム制の場合、休暇の取り扱いが異なることがあります。
マイコプラズマ感染症の場合、感染力が続く期間は8日から6週間と言われています。そのため、感染防止の観点から、少なくとも感染力がある期間は休暇を取ることが推奨されます。具体的には、症状が出てから少なくとも1週間は休むことをお勧めします。
休暇を取る際には、可能な限り早く雇用主に連絡し、病気の状況と必要な休暇期間を説明することが重要です。多くの場合、雇用主は合理的な期間の休暇を認めてくれるはずです。特に、感染症の場合は他の従業員や顧客の安全を考慮して、休暇を取ることが求められることもあります。
また、アルバイトの場合、休暇中の給与については、雇用契約や就業規則に基づいて異なる場合があります。有給休暇がある場合はそれを利用し、ない場合は無給休暇となることもあります。そのため、事前に雇用主と確認しておくことが望ましいです。
最後に、感染症の場合は医師の診断書を提出することが求められることもありますので、医療機関で適切な診断を受け、必要な書類を準備しておくことも重要です。
よくある質問
もっと見る·
王将でバイトをしたいと考えていますが、キッチンが丸見えで高いところに物があるイメージが少ないため、身長142cmの私でもバイトするには支障がありますか？·
クリーニング店でのバイトは、覚えることが多くて大変でしょうか？·
インディードで見つけた短期バイトの応募について、免許証の提出や緊急連絡先の提供が求められるなど、少し怪しいと感じました。また、会社の住所が違ったり、短期なのに正社員も募集中といった点も気になります。これは闇バイトの可能性があるのでしょうか？·
寝坊してバイトを遅刻しました。通勤のバスで軽くメイクするのは良くないでしょうか？私は元々コスをしているので眉毛を全剃りしていて、せめて眉だけでも描きたいです。どこまでならいいとかありますか？·
アルバイトを辞めたいです。最近掛け持ちを始めたのですが新しく始めた方のバイトが精神的にきつくなってしまって体調を崩すほどになったので今すぐにでも辞めたい気持ちでいっぱいです。今まで私が働いてきた環境が良かったのか今回のバイト先が異常に感じてしまいます。キッチンもホールも全員に聞こえるインカムで私ばかり名指しで嫌味を言われたり、先輩のスタッフさんにきつく当られたりされて行くのが辛くなってしまいました。シフトはあと4日分残っていて、明日の分は頑張っていこうと思うのですが残りはもう行けそうにないです。社員さんに直接辞める旨を伝えるのも怖くて、明後日LINEで伝えて終わらせるつもりです。非常識なのはよくわかっていますが私のもう1つのバイト先は飛ぶ人もよくいるので当日バックレなどは正直アルバイトだと少ないわけじゃないと思ってしまいます。同じような経験ある方どうやって辞めました？制服などクリーニングや洗濯して出すのが常識だと思うんですが、辞める旨を伝えた後にお店に行くことが怖くて出来ないので明日のシフトが終わった後に事務所に置いていってしまおうかと考えています。