高校1年生でマイコプラズマにかかりました。飲食店のアルバイトで来週からのシフトはまだ出ていないので、どのくらいの休暇をもらうのが適切でしょうか？
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対策と回答
高校生がアルバイトをしている場合、病気や感染症にかかった際の休暇の取り扱いは、基本的には正社員と同様のルールが適用されます。しかし、アルバイトの場合、特に短期間の契約やフレックスタイム制の場合、休暇の取り扱いが異なることがあります。
マイコプラズマ感染症の場合、感染力が続く期間は8日から6週間と言われています。そのため、感染防止の観点から、少なくとも感染力がある期間は休暇を取ることが推奨されます。具体的には、症状が出てから少なくとも1週間は休むことをお勧めします。
休暇を取る際には、可能な限り早く雇用主に連絡し、病気の状況と必要な休暇期間を説明することが重要です。多くの場合、雇用主は合理的な期間の休暇を認めてくれるはずです。特に、感染症の場合は他の従業員や顧客の安全を考慮して、休暇を取ることが求められることもあります。
また、アルバイトの場合、休暇中の給与については、雇用契約や就業規則に基づいて異なる場合があります。有給休暇がある場合はそれを利用し、ない場合は無給休暇となることもあります。そのため、事前に雇用主と確認しておくことが望ましいです。
最後に、感染症の場合は医師の診断書を提出することが求められることもありますので、医療機関で適切な診断を受け、必要な書類を準備しておくことも重要です。
よくある質問
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高校1年生女子です。私は現在アルバイトをしています。小学校からの大の親友と同じお店でアルバイトをしております。私は1ヶ月目なのですが彼女は私より1ヶ月早く入社しており2ヶ月目です。そこで私と彼女には仕事の速さや正確さ、その他諸々に大きな違いがあることに上司に指摘され改めて気付きました。彼女はとても器用な人間で、私は比較的に不器用の部類に属しています。頭が悪いのか要領が悪いのか、と最近なんだかずっとクヨクヨしています。最初の印象が良かった為か、徐々に「あ、この人は仕事できない人なんだ」という視線が増えていき本当に辛いです。バ先のみんなはとても優しくて、間違えても大丈夫だと言ってくれる暖かい雰囲気だったのですが裏で色々言われているみたいでした。でも辞めたくありません。頑張りたいです。仕事ができない人、遅い人の特徴と出来る人の特徴をいくつか教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。·
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