アルバイトの応募後、1週間が経過しても連絡がない場合、電話をかけることは一つの選択肢です。ただし、電話をかける前に、以下の点を考慮することが重要です。

1. 応募先の連絡方針: 応募時に提供された情報や求人広告に、連絡のタイミングや方法についての記載があるか確認します。会社によっては、面接の日程や結果通知のタイミングが明記されている場合があります。

2. 電話のタイミング: 電話をかけるタイミングは、業務時間内で、かつ相手が忙しくない時間帯を選ぶことが望ましいです。例えば、午前中や午後の早い時間帯は良い選択です。

3. 電話の内容: 電話をかける際には、自己紹介をし、応募した旨と応募後の連絡がないことを伝えます。その後、面接の予定や進捗状況について確認します。この際、丁寧な言葉遣いを心がけ、相手の負担にならないようにします。

4. プロフェッショナルな態度: 電話でのコミュニケーションは、相手に対する印象を大きく左右します。明るく、礼儀正しく、かつ自信を持って話すことが重要です。

5. 代替手段: 電話が難しい場合、メールでの連絡も一つの方法です。メールでは、同様に自己紹介と応募後の連絡がない旨を伝え、進捗状況を確認します。

結論として、アルバイトの応募後に連絡がない場合、電話をかけることは適切なアクションですが、その前に上記の点を慎重に考慮することが重要です。