先日警備員バイトの面接に行きましたが、即決採用でした。ネットの情報では在籍確認などをしてから合否が決まると書いてあったので、正直驚いています。今の時代の流れですと個人情報保護の関係で在籍確認は行われないのでしょうか？それとも採用後に在籍確認をとるとか？ちなみに副業で働くので、駐車場案内や交通誘導がメインになる聞いています。

警備員のバイト面接で即決採用されたことに驚いているようですが、これは珍しいケースではありません。多くの場合、企業は面接の段階で候補者の能力や適性を評価し、即座に採用を決定することがあります。特に、警備員のような職種では、即戦力が求められることが多いため、即決採用のケースが見られます。

在籍確認についてですが、個人情報保護法の観点から、企業は候補者の個人情報を慎重に扱う必要があります。しかし、在籍確認は採用の重要な一環であり、通常は採用決定前に行われます。ただし、即決採用の場合、在籍確認が採用後に行われることもあります。これは、企業が候補者の能力を信頼し、採用後に詳細な確認を行うという判断に基づくものです。

また、副業として警備員のバイトを検討されているようですが、これは可能です。警備員の仕事は駐車場案内や交通誘導など、比較的柔軟な勤務形態が求められることが多いため、副業としても適しています。ただし、勤務時間や業務内容については、事前に企業としっかりと確認することが重要です。

以上が、警備員バイトの即決採用と在籍確認に関する一般的な情報です。具体的な状況については、採用した企業に直接確認することをお勧めします。