バイトの面接を辞退された後、再度同じ職場に応募することについては、いくつかの点を考慮する必要があります。

まず、辞退の連絡を入れずに辞退されたことは、職場側にとって不快な印象を与える可能性があります。しかし、それがどの程度の影響を与えるかは、職場の文化や面接官の性格によります。

次に、再度応募する際には、前回の辞退について誠実に説明することが重要です。例えば、「前回は個人的な事情により辞退させていただきましたが、今回はその事情が解決したため、再度応募させていただきます」といった説明をすることで、誠意を示すことができます。

また、再度応募する際には、前回の面接から何かしらの成長や改善があることをアピールすることも有効です。例えば、「前回の面接を通じて、この職場における自分の適性を再認識し、今回はより積極的に取り組めると確信しています」といった表現をすることで、前向きな姿勢を示すことができます。

最後に、再度応募する際には、前回の辞退がどの程度の影響を与えるかを考慮する必要があります。もし、前回の辞退が大きな影響を与えると判断した場合は、他の職場を探すことも一つの選択肢です。

以上の点を踏まえて、再度応募するかどうかを判断することをお勧めします。