バイト初日で辞めたい場合、まずは雇用主に対して誠実な対応が求められます。精神的な問題やその他の理由で初日に出勤できなくなった場合、雇用主にその旨を迅速に伝えることが重要です。電話やメール、ラインなど、可能な限り直接的なコミュニケーション手段を用いて、丁寧に事情を説明し、謝罪することが望ましいです。

特に、初日でまだ通勤していない場合でも、既読無視は避けるべきです。雇用主からの連絡に対しては、迅速かつ丁寧に返信することが求められます。謝罪文を再度送ることは、雇用主に対する敬意を示す一つの方法であり、特に怒られた場合には、再度の謝罪が必要かもしれません。

また、今後の就職活動においても、このような事態が履歴書や面接で問題になる可能性があるため、自分の行動に対して責任を持つことが大切です。職場環境や自分の適性について、事前によく考えることも重要です。