まいばすけっとでアルバイトをしているあなたが、欠勤が多くなり辞めたいと考えている状況について、直接伝えるのが難しいためメールで辞めたい旨を伝えたいとのことです。まず、メールでの辞表提出は一般的に認められていますが、その前に、店舗に行って返さなければならないものがあるかどうかを確認することが重要です。通常、制服や名札、勤務証明書などの返却が必要となる場合があります。これらの物品がある場合、メールでの辞表提出後、速やかに店舗に行って返却することが望ましいです。

次に、返却を怠った場合、学校や親に電話が行く可能性についてですが、一般的にはそのような行為は違法とされています。ただし、契約書や就業規則に特別な条項がある場合は、その限りではありません。そのため、辞める前に就業規則を確認し、不明な点があれば、労働基準監督署や弁護士に相談することをお勧めします。

また、欠勤が多いことについては、あなたの労働条件に影響を与える可能性があります。労働基準法に基づき、使用者は労働者に対して不当な解雇や不利益取扱いを行うことはできませんが、頻繁な欠勤は雇用契約の違反とみなされる可能性があります。そのため、辞める前に、欠勤についての事情を説明し、可能であれば、欠勤を減らすための対策を取ることが望ましいです。

最後に、辞める際には、メールでの辞表提出後、速やかに店長や上司に直接会って、辞める旨を伝えることが望ましいです。これにより、あなたの退職手続きがスムーズに進むだけでなく、あなたの職場での評価にも良い影響を与える可能性があります。