アルバイトの時給が上がるペースは、企業の方針や業界の慣習、さらには個々のスキルや貢献度によって異なります。マクドナルドのような大手ファストフード店では、新規採用時の時給が低く設定されていることが多く、その後、一定期間働いた後に昇給が行われることが一般的です。

具体的な昇給ペースについては、各企業の労働協約や就業規則に記載されていることが多いです。例えば、3ヶ月ごと、6ヶ月ごと、1年ごとなど、定期的に評価が行われ、その結果に基づいて昇給が決定される場合があります。また、特定の業績や貢献度が認められた場合には、定期的な評価期間外でも昇給が行われることがあります。

あなたの場合、約9ヶ月で時給が50円以上上がったことは、一般的な昇給ペースと言えるかもしれません。しかし、これが継続的に行われるかどうかは、今後の評価や企業の方針によります。

昇給についての具体的な情報を得るためには、直接上司や人事担当者に相談することをお勧めします。彼らは、昇給の基準やペースについて詳しく説明できるはずです。また、自分のスキルや業績を向上させることで、さらなる昇給の機会を得ることも可能です。

最後に、時給の昇給は働くことへのモチベーションにも繋がりますので、定期的な評価や昇給についての情報を得ることは重要です。