アルバイト時に着用する制服のクリーニング代は自己負担になりますか？

アルバイト時に着用する制服のクリーニング代が自己負担になるかどうかは、雇用契約や会社の規定によります。一般的に、制服が会社から貸与される場合、その管理やクリーニングは会社の責任とされることが多いです。しかし、具体的な状況によっては自己負担となることもあります。

あなたの場合、帽子のサイズが合わない問題があり、会社側が新しい帽子を発注すると言っているものの、2ヶ月経っても対応がないという状況です。また、会社側から「新しい帽子が届いたら今の帽子はクリーニングに出して返して」と指示されています。

このような場合、まずは会社の人事部門や直接の上司に相談することをお勧めします。会社の規定や雇用契約書を確認し、制服のクリーニング代が自己負担となるかどうかを明確にしましょう。もし、会社の規定でクリーニング代が自己負担となっている場合でも、サイズが合わない帽子を強制的に使用させられている状況は、労働条件の不備として改善を求めることができます。

また、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。労働基準法では、労働者が安全で衛生的な労働環境で働く権利が保障されており、不適切な労働条件に対しては是正措置を求めることができます。

結論として、制服のクリーニング代が自己負担になるかどうかは会社の規定によりますが、不適切な労働条件に対しては改善を求める権利があります。まずは会社とのコミュニケーションを密にし、必要に応じて労働基準監督署への相談も検討しましょう。