厚労省が提案した106万の壁の廃止と週20時間以上働く人への社会保険料・厚生年金の適用について、週20時間働く大学生のアルバイトも対象になるのか、またいつ頃適用されると予想されるか？

厚労省が提案した106万の壁の廃止と週20時間以上働く人への社会保険料・厚生年金の適用について、週20時間働く大学生のアルバイトも対象になるのか、またいつ頃適用されると予想されるか？

厚労省の提案によると、106万の壁の廃止と週20時間以上働く人への社会保険料・厚生年金の適用は、大学生のアルバイトも含まれる可能性があります。具体的には、週20時間以上働く学生アルバイトも社会保険料と厚生年金の支払い対象になるとされています。

しかし、この提案はまだ議論の段階であり、正式な法改正が行われるまでは確定したことではありません。また、仮に法改正が行われたとしても、その適用時期はまだ明確にされていません。一般的には、法改正が行われた後、数ヶ月から1年程度の猶予期間が設けられることが多いため、適用される時期はそれを考慮して予想する必要があります。

この提案が適用されると、学生アルバイトの経済的負担は増加することになりますが、その一方で、将来の年金受給額が増加するというメリットもあります。したがって、学生アルバイトはこの提案の動向に注意を払い、必要に応じて経済計画を見直すことが重要です。

また、企業側もこの提案が適用されることで、社会保険料の負担が増加することになります。そのため、企業はこの提案に対応するための経営計画を立てる必要があります。

以上のように、厚労省の提案が適用されると、週20時間働く大学生のアルバイトも社会保険料と厚生年金の支払い対象になる可能性があります。しかし、具体的な適用時期はまだ明確にされていないため、今後の動向に注意を払う必要があります。