ドラッグストアでアルバイトをしています。シフト提出の際、クリスマスから年末までの希望休を理由も書いてくださいとありますが、書かないといけないのでしょうか。私用の為でいいですか？
もっと見る
対策と回答
はい、シフト提出の際に希望休の理由を書くことは一般的に求められます。これは、店舗側が人員配置を適切に行うために重要な情報となります。特に年末年始は多くの人が休暇を取る時期であり、店舗側はその情報を基にシフトを組む必要があります。
理由として「私用の為」でも問題ありませんが、可能であれば具体的な理由を記載することが望ましいです。例えば、「友人とのクリスマスパーティーの為」や「家族との年末旅行の為」など、具体的な理由を記載することで、店舗側がより理解しやすくなります。
また、希望休を申請する際には、できるだけ早めに申請することが重要です。これにより、店舗側はシフト調整に余裕を持って対応することができます。
最後に、希望休の申請については、店舗の就業規則やシフト提出の際に配布される指示書をよく読み、それに従って行動することが大切です。これにより、無用なトラブルを避けることができます。
よくある質問
もっと見る·
インディードで見つけた短期バイトの応募について、免許証の提出や緊急連絡先の提供が求められるなど、少し怪しいと感じました。また、会社の住所が違ったり、短期なのに正社員も募集中といった点も気になります。これは闇バイトの可能性があるのでしょうか？·
コンビニでアルバイトをしています。ペットボトルの炭酸飲料や缶のお酒を、横に倒して袋詰めすることは可能でしょうか？他の商品との組み合わせ次第では横に倒した方がいい場合もあると思いますが、倒す場合はお客様に一言言って許可をもらった方がいいでしょうか？·
高校1年生女子です。私は現在アルバイトをしています。小学校からの大の親友と同じお店でアルバイトをしております。私は1ヶ月目なのですが彼女は私より1ヶ月早く入社しており2ヶ月目です。そこで私と彼女には仕事の速さや正確さ、その他諸々に大きな違いがあることに上司に指摘され改めて気付きました。彼女はとても器用な人間で、私は比較的に不器用の部類に属しています。頭が悪いのか要領が悪いのか、と最近なんだかずっとクヨクヨしています。最初の印象が良かった為か、徐々に「あ、この人は仕事できない人なんだ」という視線が増えていき本当に辛いです。バ先のみんなはとても優しくて、間違えても大丈夫だと言ってくれる暖かい雰囲気だったのですが裏で色々言われているみたいでした。でも辞めたくありません。頑張りたいです。仕事ができない人、遅い人の特徴と出来る人の特徴をいくつか教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。·
初バイトで週3か4のどちらにするか迷っています。母から3から始めて慣れてきたら4にする方がいいとアドバイスを貰いました。店長に週3に変更したい旨を伝えたいのですが、メールでも大丈夫でしょうか。それとも電話の方がいいでしょうか。·
バイト先でメイクを落とすように言われることはありますか？