アルバイトの募集要項に、特定の時間帯でのシフトを募集していると記載がありましたが、その時間帯内で3時間以上働ける人を募集しているという認識で正しいでしょうか？
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対策と回答
アルバイトの募集要項に特定の時間帯でのシフトを募集していると記載がある場合、基本的にはその時間帯全体で働ける人を求めていることが多いです。しかし、時間の欄に「1日3時間〜OK」と書いてある場合、その時間帯内で最低3時間以上働ける人を募集していると解釈するのが一般的です。つまり、その時間帯内で3時間以上働ける人を募集しているという認識で正しいでしょう。ただし、具体的な条件や要件は雇用主に直接確認することをお勧めします。
よくある質問
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高校1年生女子です。私は現在アルバイトをしています。小学校からの大の親友と同じお店でアルバイトをしております。私は1ヶ月目なのですが彼女は私より1ヶ月早く入社しており2ヶ月目です。そこで私と彼女には仕事の速さや正確さ、その他諸々に大きな違いがあることに上司に指摘され改めて気付きました。彼女はとても器用な人間で、私は比較的に不器用の部類に属しています。頭が悪いのか要領が悪いのか、と最近なんだかずっとクヨクヨしています。最初の印象が良かった為か、徐々に「あ、この人は仕事できない人なんだ」という視線が増えていき本当に辛いです。バ先のみんなはとても優しくて、間違えても大丈夫だと言ってくれる暖かい雰囲気だったのですが裏で色々言われているみたいでした。でも辞めたくありません。頑張りたいです。仕事ができない人、遅い人の特徴と出来る人の特徴をいくつか教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。·
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