まず、バイトのシフト提出において、テスト期間が重なる場合は、事前に雇用主に相談することが重要です。あなたが既に電話でテスト期間について伝えていたことは良いスタートですが、月末にもテストがあることを後から知った場合、再度連絡を取り、シフト調整の可能性を探るべきです。雇用主は柔軟な対応を望んでいるかもしれませんが、そのためには積極的なコミュニケーションが必要です。

面接時にテスト前の休みについて確認を忘れたことは、確かに印象に影響を与える可能性があります。しかし、それを補うために、今後のテスト期間やその他の重要なイベントについて、雇用主との開かれたコミュニケーションを維持することが重要です。これにより、雇用主はあなたの状況を理解し、適切な対応を取ることができます。

まとめると、シフトの問題については、雇用主とのコミュニケーションを通じて解決策を探ることが重要です。また、面接時の確認漏れについては、今後のコミュニケーションを通じて雇用主の信頼を取り戻す努力が必要です。