公文の採点スタッフとして時短で働くことを検討されているようですね。17時までの勤務であれば、保育園や小学校の送り迎えにも対応できる可能性があります。ただし、実際には以下の点を考慮する必要があります。

まず、公文の採点スタッフの仕事内容は、生徒の解答を正確に採点し、必要に応じて指導を行うことです。これには集中力と正確性が求められます。時短で働く場合、勤務時間内にこの仕事を効率的に行うためのスキルや経験が必要となるでしょう。

次に、子供がまだ小さい場合、保育園や小学校の送り迎え、その他の子育ての負担があることを考慮する必要があります。17時までの勤務であれば、一般的には送り迎えに対応できる時間帯ですが、保育園や学校の場所、交通手段、その他の子育ての負担によっては、時間的な余裕がない場合もあります。

また、公文の採点スタッフの求人情報を確認し、勤務時間や条件が自分のライフスタイルに合うかどうかを確認することが重要です。求人情報には、勤務時間、給与、待遇、必要なスキルや経験などが記載されています。

最後に、実際に働く前に、面接や体験入社を通じて、職場環境や仕事内容を確認することが大切です。これにより、自分がその仕事に適しているかどうか、また、子育てとの両立が可能かどうかを判断することができます。

以上の点を考慮し、自分のライフスタイルや子育ての負担とのバランスを取りながら、公文の採点スタッフとして働くことが可能かどうかを判断することが重要です。