アルバイトの働く時間を変更したい場合、まずは雇用主に直接連絡し、あなたの状況を説明することが重要です。特に、あなたが学生であり、学校のスケジュールが変わる可能性がある場合、雇用主はその点を理解していることが多いです。

具体的には、以下の手順を踏むことをお勧めします：

1. 早めの連絡：可能な限り早く雇用主に連絡し、働く時間の変更を希望する旨を伝えます。これにより、雇用主は他のスタッフのスケジュールや業務の調整を行う時間を確保できます。

2. 理由の説明：あなたの状況を具体的に説明します。例えば、学校の授業が遅くなる可能性がある、または交通状況により16時30分に出勤するのが難しいなど、具体的な理由を伝えることで、雇用主があなたの状況を理解しやすくなります。

3. 代替案の提示：17時から働くことが理想的である理由を説明し、その他の可能な代替案も提示します。例えば、週に一度だけ16時30分から働くことができるか、または他の曜日を17時から働くことができるかなど、柔軟な対応を示すことで、雇用主があなたの提案を受け入れやすくなります。

4. 書類提出時の確認：木曜日に書類を取りに行く際に、直接担当者に働く時間の変更について話し合い、可能であれば書面で確認することをお勧めします。

5. 中途半端な時間について：30分単位の働き方は一般的ではありませんが、アルバイトの場合、特に学生やフリーターにとっては柔軟なスケジュールが求められることが多いため、雇用主が理解してくれる可能性は高いです。

最後に、雇用主とのコミュニケーションは常に丁寧で誠実に行うことが大切です。あなたの状況を理解し、柔軟に対応してくれる雇用主であれば、働く時間の変更を受け入れてくれるはずです。