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パン屋でバイトをしています。今週の月曜から体調が悪く、2回休んでいます。病院でコロナやインフルの検査も受けて全て陰性でしたが、熱が下がったり上がったりで咳も出ています。できればバイトは今週いっぱい休みたいと思っているのですが、明日と明後日バイトがあって流石に言いにくいです。正直に言った方がいいですか?

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対策と回答

2024年11月18日

体調不良でバイトを休むことは、どの職場でも認められている正当な理由です。特にあなたのように、病気の可能性を検査して陰性であっても、症状が続く場合は、自分の健康を優先することが大切です。また、同僚やお客様の健康も考慮する必要があります。

正直に上司や店長に状況を説明することをお勧めします。あなたの健康状態と、それが職場に与える影響を説明することで、理解を得られる可能性が高いです。嘘をつくことは、長期的に見て信頼関係を損なうことになります。

また、医師の診断書や検査結果を提示することで、あなたの言葉を裏付けることができ、信頼を築く助けになるでしょう。

職場での健康と安全は、どの雇用者も重視する点です。あなたが自分の健康を優先し、正直に状況を報告することは、職場のルールと倫理に沿った行動です。これにより、あなたの信頼性が高まり、将来の雇用関係にもプラスの影響を与えることが期待できます。

よくある質問

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丸亀製麺でバイトをしている人に質問です。時給が上がるのは毎月1日といつですか?店長には正月とか大晦日も上がると言われたのですが、具体的にどの日にちで、どのくらい上がるのか知りたいです。

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今日バイトに行く予定でしたが、転んで歯が欠けてしまい、バイト所では無くなってしまいました。そのような理由でお休みをもらうのはどう思いますか?また、2日前にも家庭のことでお休みをいただいています。

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精神的に不安定な時期があり、過労で倒れたため長期間夜勤のコンビニバイトを休んでいました。体調が回復し復帰したものの、偏頭痛持ちであることから頭痛が酷くなり、お休みさせてくださいと連絡したところ、この先シフト入れないと言われました。また、夜勤から入れ替わる人との関係も悪化し、会話も挨拶も無視されるようになりました。この状況で私が謝るべきですか?どうすればいいでしょうか?

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サイゼリヤ店員の方々に質問です。今度の土曜日に2回目のFTをすることになりました。1回目は間違えたところを消したり出したのに線を引いてなかったりと本当に悲惨でした。なにかコツややり方などございましたらご教授ください、よろしくお願いします。

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土曜日にバイトを休むべきか、部活動を優先すべきか迷っています。土曜日にバイトを休むと給料が来週になってしまいますが、部活動は重要なイベントです。どちらを優先すべきでしょうか?
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