年末年始は飲食店の繁忙期であり、多くのアルバイトがシフトを提出する際には、特別な配慮が求められることがあります。しかし、アルバイトは雇用形態として個人の自由が尊重されるべきであり、自分の体調やプライベートのスケジュールを優先することは正当な権利です。

繁忙期にも関わらず時給が変わらないという点については、労働条件の観点から見直す余地があるかもしれません。特別な時期に対する報酬の見直しは、労働者のモチベーションを高める一つの方法です。また、酔いつぶれたお客さんが増えることによるリスクやストレスも考慮する必要があります。

一方で、バイト仲間からの批判については、職場のチームワークや相互理解の重要性を示しています。シフトの調整はチーム全体の協力が必要であり、個人の判断がチームに影響を与えることもあります。そのため、シフトを提出する際には、事前に仲間とのコミュニケーションを取ることも大切です。

結論として、アルバイトは個人の自由であり、自分のスケジュールや体調を優先することは正当です。ただし、職場のチームワークや相互理解も重要であるため、シフト提出の際には適切なコミュニケーションを心がけることが望ましいです。