アルバイトのシフトが入れられないという問題は、多くの学生アルバイトで共通して見られる問題です。まず、2ヶ月で辞めることがマズいかどうかについてですが、一般的には、短期的な雇用は企業にとっても個人にとっても非効率であるため、可能な限り長期的に働くことが望ましいです。しかし、シフトが入れられないという状況は、あなたの学業や他の仕事、プライベートな時間に大きな影響を与える可能性があります。そのため、この状況が続く場合、辞めることを検討するのは合理的です。

次に、シフトが入れられないことを理由に辞めることが適切かどうかですが、これは状況によります。もし、あなたが他にも働く時間があり、それを提供しているにもかかわらずシフトが入れられないのであれば、これは適切な理由と言えます。一方、他の従業員も同様の問題を抱えている場合、これはあなただけの問題ではなく、企業側の問題である可能性があります。その場合、まずは上司や店長に直接話し合い、問題解決のための交渉を試みることが重要です。

最後に、辞める場合は、その理由を明確に伝え、可能であれば改善策を提案することが望ましいです。これにより、あなたの雇用履歴に悪影響を与えることなく、企業側も問題を認識し、改善する機会を得ることができます。